还在90年代转圈的民运
作者：秦兵
2025年10月7日
三十年来，美国的中国民运组织越来越像一个老剧场：灯泡老旧、台词没改、演员越来越少。
理想多、制度少；热情足、执行弱。
结果就是——开不成会，散不掉场，还总有人在后台吵。
一、没有制度的民主，只能靠激情撑场
多数组织都没有例会制度。
没有固定会议、没有议程、没有主持——于是想起才开，想散就散。思考断了，行动也断了，决策只能靠谁在群里最活跃。
更别提工时记录、贡献统计。热心的人被耗尽，混日子的人被惯坏。至于档案？没人做。人走了，历史就跟着消失。
这样的组织，不是机构，是朋友圈。
二、最民主的理想，最人治的操作
民运组织的最大讽刺在于：
大家信仰民主，却从不按民主程序办事。没有辩论规则，意见不同就靠私信吵。没有表决程序，决定看谁嗓门大、资历老。
这种“去程序化的民主”，其实还是人治，只是把“威权”换成了“情绪威权”。
真正的民主，是让每一个意见都能进入程序：
辩论、修正、表决、执行、复盘。
没有这一套，就没有责任，也没有成长。
三、在霍普金斯医院旁边开巫术工作室
最荒唐的是，许多民运成员住在美国，却几乎不学习美国的政治与社团制度。他们身边就是最成熟的民主实验室：议会、社团、党部、社区理事会。但他们宁愿关起门，重复中国式的“临委—核心小组—派系—崩盘”。
这就像在约翰·霍普金斯医院旁边开巫术工作室。
制度就在隔壁，却偏要靠巫术治病。
四、没钱、没人、没年轻人
民运靠零星捐款和志愿者的热情续命。没预算、没财报、没岗位。企业家不敢投，专业人士不想来，年轻人更不见踪影。
老面孔在争论理想，年轻人早去创业。外界冷漠，不是他们不懂民主，而是看不到“专业的民运”。
五、要进21世纪，得先学会开会
民运的出路，不在口号，而在治理。
1️⃣ 固定例会制度
有时间、有议程、有主持。
民主的第一步是规律。
2️⃣ 工时与贡献记录
让热心的人被看见，懒人有点压力。
3️⃣ 会议与档案制度
秘书留纪要，历史可追溯。
4️⃣ 用《罗伯特议事规则》
有发言顺序、有表决方式，让理性胜过吵架。
5️⃣ 仲裁与评议机制
分歧进程序，不打嘴仗。
6️⃣ 预算与财务公开
有账可查，社会才信。
7️⃣ 培训与代际更新
培养年轻主持人，让组织不老化。
8️⃣ 走进社区与地方政治
别只在群里讨论民主，要去社会里练。
六、从激情到制度
激情能点燃一场运动，但只有制度，能让它活得久。当例会取代争吵、档案取代记忆、表决取代人情、培训取代宣誓。
那一天，民运才算真正踏进21世纪。
